เพื่อเพิ่มพูนคุณภาพชีวิตทางวัฒนธรรมในช่วงเวลาว่างของพนักงานที่ทำงานเป็นกะ กระตุ้นบรรยากาศการทำงาน ปรับสมดุลร่างกายและจิตใจ ส่งเสริมการสื่อสารระหว่างพนักงาน และเสริมสร้างความรู้สึกภาคภูมิใจและความสามัคคีในกลุ่ม บริษัท Yuhuang จึงได้จัดตั้งห้องโยคะ สนามบาสเก็ตบอล โต๊ะปิงปอง บิลเลียด และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านความบันเทิงอื่นๆ ขึ้น
บริษัทมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพความเป็นอยู่และการทำงานที่มีสุขภาพดี มีความสุข ผ่อนคลาย และสะดวกสบาย ในชีวิตจริง การฝึกโยคะในห้องโยคะนั้นทุกคนมีความสุข แต่การลงทะเบียนเรียนโยคะต้องใช้เงินจำนวนหนึ่งซึ่งบริษัทไม่สามารถจ่ายได้อย่างต่อเนื่อง ดังนั้น บริษัทจึงได้จัดตั้งห้องโยคะขึ้น เชิญครูสอนโยคะมืออาชีพมาสอนพนักงาน และซื้อชุดโยคะให้พนักงาน เราได้จัดตั้งห้องโยคะในบริษัท ซึ่งพวกเราได้ฝึกโยคะกับเพื่อนร่วมงานที่สนิทกันทั้งวันทั้งคืน พวกเรารู้จักกันดี และมีความสุขมากขึ้นเมื่อได้ฝึกด้วยกัน จึงสามารถสร้างนิสัยที่ดีได้ นอกจากนี้ยังสะดวกสำหรับพนักงานในการฝึกอีกด้วย สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้ชีวิตของเรา enriched ขึ้น แต่ยังเป็นการออกกำลังกายให้ร่างกายของเราอีกด้วย
สำหรับพนักงานที่ชื่นชอบการเล่นบาสเกตบอล บริษัทได้จัดตั้งทีมสีน้ำเงินขึ้นเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์การทำงานและความบันเทิง ทุกปี บริษัทจะจัดกิจกรรมกีฬาสำหรับพนักงาน เช่น บาสเกตบอลและปิงปอง เพื่อส่งเสริมและกระชับความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรจากทุกแผนก ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ และสนับสนุนการสร้างอารยธรรมทางจิตวิญญาณและวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท
บริษัทมีแรงงานต่างถิ่นจำนวนมาก พวกเขามาทำงานที่นี่เพื่อหารายได้ พวกเขาไม่ได้มาพร้อมกับครอบครัวและเพื่อนฝูง และชีวิตหลังเลิกงานของพวกเขาก็ค่อนข้างน่าเบื่อ เพื่อเป็นการเพิ่มพูนกิจกรรมทางธุรกิจ วัฒนธรรม และกีฬาให้แก่พนักงาน บริษัทจึงได้จัดตั้งสถานที่พักผ่อนหย่อนใจสำหรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้มีสีสันในชีวิตหลังเลิกงาน ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระหว่างเพื่อนร่วมงานในแผนกต่างๆ และเสริมสร้างความรู้สึกภาคภูมิใจและความสามัคคีของพนักงาน นอกจากนี้ยังส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน และเป็นเหมือน "บ้านทางจิตวิญญาณ" ของพวกเขาเอง กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาที่เหมาะสมและดีต่อสุขภาพจะช่วยให้พนักงานได้รับการศึกษา กระตุ้นความกระตือรือร้นในการทำงาน ส่งเสริมการพัฒนาอย่างสอดคล้องกันของทุกคน และเสริมสร้างความสามัคคีและแรงผลักดันขององค์กร
วันที่เผยแพร่: 17 กุมภาพันธ์ 2023
